¿Su despacho ha identificado uno o varios problemas en concreto y necesita ayuda para resolverlos?

• Marketing Digital
  Las nuevas tecnologías ofrecen posibilidades muy interesantes en términos de comunicación y de gestión de la relación abogado-cliente. Lextra le ayuda a crear o a rediseñar su propia página web. Se trata de poner a su disposición una herramienta eficaz perfectamente integrada en su estrategia de negocio. Además de la página web, usted también podrá establecer con sus clientes una comunicación con gran valor añadido a través de una newsletter.
• Plan estratégico
  Acompañamos a los socios en un proceso de análisis y reflexión para identificar los valores del despacho y sus objetivos a medio plazo. El fin es poder definir la orientación estratégica de su despacho para los próximos 3 a 5 años. Fijamos juntos los objetivos intermedios y establecemos un mecanismo de control para evitar posibles pérdidas de tiempo o desviaciones.
• Plan de Marketing
  Elaboración junto con los socios de un plan de marketing para el despacho sobre el modelo “Qué, Quién y Cómo”, que incluya principalmente un análisis detallado de las carteras de servicios y de clientes, un análisis del mercado, su segmentación, la definición del público objetivo, el posicionamiento del despacho, el desarrollo de su marca y de su imagen corporativa, un análisis de sus procesos de venta y el desarrollo de una verdadera estrategia de comunicación coherente y rentable.
• Orientación hacia el cliente
  La competencia es dura, los clientes tienen una amplia gama de despachos donde acudir, es fundamental saber escuchar a sus propios clientes para percibir lo más rápidamente posible las mínimas evoluciones de sus expectativas. Entrevistar a los clientes, analizar la cartera de clientes, estructurar la información, elaborar un plan estratégico de fidelización, etc. En definitiva, ¡colocar a sus clientes en el centro de su negocio!
• Gestión proactiva de los recursos humanos
  Para poder competir con los mejores, es fundamental ser capaz de atraer a los abogados de más talento y asimismo saber retenerlos. Nosotros podemos ayudarle a sistematizar su proceso de selección, optimizar su sistema de evaluación, lograr mayor flexibilidad (teletrabajo, media jornada) y desarrollar un plan de marketing específicamente orientado a los recursos humanos.
• Gestión del conocimiento
  Una buena gestión del conocimiento del despacho permite ser a la vez más competitivo y más rentable. Gracias a las herramientas informáticas modernas se pueden desarrollar aplicaciones con gran nivel de fiabilidad y al mismo tiempo de uso sencillo.
• Responsabilidad Social Corporativa
  Los despachos que buscan el éxito a largo plazo saben que deben comportarse como ciudadanos responsables, porque la sociedad juzga a las empresas como a las personas. Un programa de RSC permite al despacho conseguir este objetivo y también ofrece perspectivas muy interesantes en términos de marketing.